De: Carmen Sarachu
Para: Comité de Empresa
Asunto: Expediente Disciplinario
En cumplimiento de lo dispuesto en la Normativa Interna sobre Régimen Disciplinario, le comunico que con fecha 5 de mayo de 2010 se ha procedido a sancionar con despido disciplinario al trabajador Don Julio César Ibarra López. La sanción obedece a la comisión por parte del trabajador de varias faltas de carácter muy grave tipificadas en los apartados 3, 6 y 18 del epígrafe de Faltas Muy Graves de la Normativa Interna.
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